针对这些问题，他与该单位主官认真研讨制订一揽子帮建计划：选拔骨干开展一对一带教，组织“一专多能”训练，优化完善保障流程……随着诸多务实措施落地见效，该单位保障效率显著提升，在刚刚结束不久的“双争”阶段性评比中排名前列。
面对这份成绩单，这名常委感触颇深：“领导干部只有扑下身子，真抓问题、真解难题，才能获得官兵的信任。”
不做“挂名过客”，不搞“亮点工程”。今年以来，该部各级领导干部累计解决人才培养、日常训练等方面重难点问题10余个，帮助多个基层单位找准自身定位、明晰发展路径，推动部队建设不断向上向好。