“到分队蹲点以来，李助理员和官兵同吃住、同训练，收集梳理大家的意见建议，并结合丰富的基层工作经历，就分队人才队伍建设提出很多‘金点子’。”这名领导感慨地说，“李助理员扎实的工作作风，让官兵看到了机关干部主动改进作风的真切变化。”
在李助理员的帮带指导下，该分队结合收集到的官兵意见建议深入研讨，找准制约分队人才队伍建设的堵点，针对性制订对策措施。他们广泛开展换岗位、换装备、换环境“三换”训练，通过分批轮岗、兼职代岗、对位换岗的方式，锻造一专多能型业务骨干。随着人才队伍建设举措落地落实，该分队一大批官兵成长为业务“多面手”，遇到突发任务时，确保保障高效到位。
前不久，该分队中士张磊在上级组织的装备维修工培训考核中名列前茅。“不搞‘花架子’，只做‘实在事’，这样的机关干部最受官兵欢迎！”张磊感慨道，如今军营新风扑面，大家工作的劲头更足了、热情更高了。