营造清风正气，良好氛围催人奋进――
“风气越纯正，干劲越充足”
冬日清晨，在阳光的照射下，该营宿舍楼上的“一等功营”几个大字格外醒目。此时，一场反思检讨会正在激烈进行。
该营结合年终工作总结，聚焦“牢记使命职责、永葆纯洁光荣”主题，组织党员干部开展检视反思，查找问题不足，研究改进措施。
“有时对自己要求不严，模范带头作用发挥不好”“训练考核成绩有所下降，备战打仗意识需要加强”……反思检讨会上，大家讲问题不留情面，直接点到具体人、具体事。
“大家的批评意见，既让我红脸出汗，也让我增加了紧迫感。”一名党员干部表示，我要尽快改正存在问题，以更好的状态投入到工作训练中去，为官兵作好表率。
“党员干部的一言一行、一举一动，在无形中引导一种方向，营造一种风气，影响官兵的价值追求，关系部队建设发展。”该营一名干部说，在深化政治整训中，他们运用多种形式，引导党员干部擦亮思想底色、校正言行偏差、改进工作作风，以实际行动推动全营风气向上向好，激发官兵干事创业动力。
“在我们营，想不努力都不行。”谈起自己的一段成长经历，该营一名干部感慨地说。
这名干部从军校毕业分配到该营任职之初，产生放松心理，参加岗前培训时不认真。“要求战士练强打赢本领，干部首先要军事过硬。”该营领导了解情况后找他谈心，并明确告诉他，如果通不过资格认证考核，不能担当主岗操作号手，不能参与发射任务。听了营领导的话，这名干部深受触动。此后，他加班加点学习专业知识，以优异成绩通过资格认证考核。
党员干部做出榜样，官兵练兵热情更高了。不久前，在旅里组织的专业技术考核中，该营拿下8个课目中的5个第一。
深化政治整训中，一件往事再次成为该营党委一班人热议的话题。
一次，该营某连推荐一名年轻战士担任某主岗操作号手。由于此前这一岗位长期由高级军士担任，这一推荐引发官兵争议。该营党委一班人认真研究认为，这名战士虽然年轻，但业务素质过硬，能够胜任岗位要求，于是通过了任命。这名年轻战士上岗后，刻苦钻研业务，在上级组织的考核和执行实弹发射任务中表现优异。
“只有坚持用打仗标准选人用人，才能不断提升部队战斗力。”该营党委认真分析这一事例，经过深入调研后，明确提出，在考学提干、晋职晋衔、骨干配备等问题上，坚持做到“看能力素质、不讲感情亲疏；看工作实绩、不讲论资排辈；看群众意见、不讲轮流坐庄”为主要内容的“三看三不讲”，并出台相关配套举措。同时，他们逐人逐岗制订阶梯式成长规划，开展“师徒结对帮带”等活动，帮助官兵成长成才。
这一系列举措实施后，取得明显效果。如今，该营一大批主岗操作号手被评为一级操作号手。该营营长与一名年轻军士结成帮扶对子后，营长发挥专业优势倾心帮带，二人互相学习，共同进步，在旅里组织的比武中双双夺魁、同登领奖台，在全旅传为一段佳话。
“官兵没想到的事儿，营里替官兵想到了；官兵不好办的事儿，营里给官兵办好了。”提起营里对官兵的关心，该营驾驶员业红俊感慨地说。
业红俊的妻子生下孩子不久，业红俊所在连队接到赴某地执行重大任务的命令。他告别妻儿，踏上征程。执行任务期间，他非常想念亲人。让他没想到的是，营里安排专人为他妻儿拍摄视频。看着视频中孩子的笑脸，听着妻子叮嘱他安心执行任务的话语，业红俊的眼睛湿润了。
“官兵没有后顾之忧，才能专心备战打仗。”该营明确要求干部骨干，经常与官兵谈心交心，及时了解官兵的“挠头事”。对能解决的，立即解决；不能解决的，及时向上级反映，协调帮助解决。今年以来，该营累计为官兵解决各类困难20余个。
“风气越纯正，干劲越充足。”深夜，该营的各个学习室里仍灯火通明，许多官兵在加班学习专业知识。一名战士说，随着政治整训不断深化，营里新风正气不断充盈，官兵练兵备战热情更加高涨。